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中华全国总工会办公厅


总工办发［2006］12号

中华全国总工会办公厅关于做好《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》中期评估工作的通知

各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门：
按照国务院妇女儿童工作委员会办公室关于做好《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》中期评估工作的通知要求，2006年将对工会系统贯彻国务院《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》进行中期评估。现将有关事宜通知如下：
一、 评估目的
调查了解全国及各地区工会组织2001-2005年贯彻国务院《中国妇女发展纲要》的工作情况、主要经验和存在问题，提出对策建议，为推动地方工会建立健全工作机制、参与立法、出台政策提供依据；进一步推动国务院《中国妇女发展纲要》和《中华全国总工会贯彻国务院〈中国妇女发展纲要（2001-2010年）〉实施方案》的全面实施，促进终期达标。
二、 评估内容
1、基本情况。主要包括女职工人数、女职工文化程度、主要分布行业等。
2、组织领导情况。主要包括领导重视、规划（方案）制定、工作机制、宣传培训、监测评估、经费投入等。
3、目标落实情况。主要从保障女职工与男职工平等的劳动权益、女职工特殊劳动保护、各级工会领导班子中配备女性成员、女干部的培养与使用、提高工会代表大会和职代会中女职工代表比例、对女职工相关的法律法规及政策落实情况监督检查等方面，评估本地区、本行业女职工发展规划的实施和达标情况。 
三、具体要求
1、建立健全评估工作机制。进一步加强对中期评估工作的组织领导，全总成立由全总领导同志牵头、有关部门负责人参加的贯彻国务院《中国妇女发展纲要》中期评估领导小组负责工会系统中期评估的组织实施和协调工作，各省级工会负责本地区的评估工作。
2、保证评估质量。各单位要根据评估内容和提纲要求，认真开展评估工作。收集真实的数据，进行深入分析和自我评估，做出科学的结论，提出切实可行的建议。
3、形成评估报告。各省级工会于2006年5月底前完成自我评估工作，并将评估报告报全总贯彻《中国妇女发展纲要》领导小组办公室（全总女职工部）。各省（区、市）总工会的评估报告同时报同级妇女儿童工作委员会。
附件： 1、工会系统贯彻《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》评估提纲及数据统计项目
2、中期评估报告框架


中华全国总工会办公厅
2006年3月2日


附件1、

工会系统贯彻《中国妇女发展纲要
（2001-2010年）》评估提纲及数据统计项目
一、提纲
1、女职工参与国家和社会事务及企事业民主管理情况
2、提高职代会中女职工代表比例、发挥女代表作用的基本做法
3、建立健全维护女职工权益工作机制情况
4、对女职工和工会女职工干部开展教育培训，提高她们技术技能和工作能力的情况
5、各级工会加强工会女职工工作的主要做法和措施
6、省级工会建立监测评估机制情况
二、统计数据（2001-2005年）
1、地市以上工会组织通过本系统人大代表、政协委员就维护女职工权益有关问题向同级人大、政协会议提出提案数。
2、本届省级工会代表大会中女职工代表比例。
3、县以上工会女职工组织开展法律法规宣传、咨询服务次数。
4、县以上工会处理女职工来信来访件（次）数。
5、地市以上工会举办下岗女职工职业培训班数。
6、工会组织帮助下岗失业女职工实现再就业数。
7、参与劳动争议处理涉及女职工劳动保护内容案件数
8、参与平等协商、签订集体合同的基层工会女职工组织数。
9、集体合同中有女职工特殊权益保护内容的单位数，签订女职工特殊权益保护专项集体合同的单位数。
10、建立帮扶机制的工会组织数，筹集资金数，建立帮扶特困女职工基金的单位数。


附件2、

中期评估报告框架

一、 标题页
（一）评估报告的名称
（二）单位名称
（三）日期
二、 目标
三、 评估报告
（一）评估过程及工作描述
（二）实施纲要情况的评估：
1、 基本概况
2、 总体评价
3、 主要目标完成情况、经验及存在的问题
4、 对策建议