百色市人民政府关于印发百色市国有企业改制职工安置暂行办法的通知
广西壮族自治区百色市人民政府
百色市人民政府关于印发百色市国有企业改制职工安置暂行办法的通知
百政发〔2009〕40号
各县、区人民政府，市人民政府各组成部门、各直属机构：
现将《百色市国有企业改制职工安置暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。2008年12月29日印发的百政发〔2008〕52号文件同时废止。
二○○九年七月二十八日
百色市国有企业改制职工安置暂行办法
第一条 为进一步规范国有企业改革，做好我市国有改制企业职工安置工作，维护广大职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院办公厅关于转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号），自治区党委、自治区人民政府《关于加快小型企业改革若干问题的规定》（桂发〔1996〕16号）、《关于加快企业国有产权改革的意见》（桂发〔2004〕17号）和有关法律法规的规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 改制企业职工安置必须遵循以下原则：
（一）改制企业要正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑企业、职工和社会的承受能力，整体规划，分步实施，确保稳定；
（二）改制企业实施职工安置要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、企业和职工的合法权益，防止暗箱操作；
（三）加强政策宣传和思想教育工作。职工安置方案必须征求和听取企业工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。
第三条 本办法调整范围和适用对象。
我市国有企业在进行重组、联合、兼并、转让国有产权和股份制等形式的改制过程中，与职工解除、终止劳动合同、支付经济补偿、补缴社会保险费、补发拖欠职工工资和福利费、安置职工等，依照本办法执行。
第四条 职工安置主要途径。
职工安置是指在企业改制时对所有与企业建立劳动关系或签订劳动合同的劳动者的安置工作。主要途径是：
（一）改制企业安置，即由改制后的企业安置原企业职工。
（二）企业内部离岗退养安置，即对距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，企业同意，实行离岗退养安置。
（三）解除劳动关系。原企业与职工解除劳动关系，由职工自谋职业。
（四）劳动关系转移。即职工通过联系，将劳动关系转移到其他单位。
第五条 妥善处理好改制企业与职工的劳动关系。
（一）企业改制为国有资本控股企业（公司）的，改制后的企业应继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。
（二）企业改制为非国有企业（公司）或非国有资本控股企业（公司）的，必须与原企业职工解除劳动合同关系，并支付经济补偿金。
企业改制后不得以任何形式强迫职工将企业改制时所得经济补偿金等费用用于对改制后企业的生产经营活动或风险承担。
（三）企业改制分流时，应当严格按本办法第九条的规定，做好企业内部离岗退养职工的安置工作。
（四）企业改制前已经从原企业调离、除名、开除或已经解除劳动合同关系的职工，不享受本办法规定的改制职工经济补偿及各项待遇。
（五）原挂靠企业的职工，只签订劳动合同，不在企业工作的，企业改制时应解除劳动关系，不支付经济补偿金。
第六条 依法确定和支付职工解除劳动关系经济补偿金。
（一）经济补偿金计算办法：企业与职工解除劳动合同关系，应当支付职工经济补偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满1年支付相当于企业改制前12个月月平均工资标准的经济补偿金。工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。
（二）经济补偿标准：改制企业应按改制前12个月本企业职工月平均工资标准计发经济补偿金。计算本企业改制职工月平均工资的时间以“企业改制方案批准”之日的前12个月。
如果改制企业改制前12个月本企业职工月平均工资高于用人单位所在市或县（区）上年度职工月平均工资3倍的，按市或县（区）上年度职工月平均工资3倍计发，但支付经济补偿的年限最高不超过12年。如果改制企业改制前12个月本企业职工月平均工资低于用人单位所在市或县（区）上年度职工月平均工资的，按用人单位所在市或县（区）上年度职工平均工资的数额计发。
（三）职工工龄的计算办法：从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和其他国有企业）调入本单位的职工，其工龄可计入本单位的工作年限；退伍、转业军人的军龄、插青插龄等符合国家规定的工龄，可计入本单位的工作年限。
（四）经济补偿金支付办法：经济补偿金经本级人民政府国有资产监督管理机构、劳动保障、财政部门认定后由企业一次性支付给职工。
（五）职工与改制后的企业签订劳动合同的，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，可以将改制后职工所得的经济补偿金转为改制后企业的股份，股权管理按《中华人民共和国公司法》及改制企业章程办理。
（六）经济补偿金的来源：主要从企业净资产变现收入、土地使用权变现收入、国有资产减持和产权转让收益、国有资产经营公司每年收取的利润和红利以及财政安排的企业改革专项资金中安排。不足部分由本级政府通过本级财政预算安排予以列支。
第七条 妥善处理职工社会保险关系。
改制企业拖欠职工的各种社会保险费要按规定足额补缴，改制后的企业要按照有关规定，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系，并按时足额缴纳社会保险费。
（一）企业职工养老保险。
1. 企业改制时，原企业要按桂发〔2004〕17号文件规定，补缴改制前所欠的职工养老保险费。
2. 改制后企业职工应依法参加养老保险，养老保险费按改制后企业职工实际收入缴纳，低于全区职工平均工资60%的，按全区职工平均工资的60%为基数缴纳。
3. 凡脱离企业的职工，由其个人继续缴纳基本养老保险费，其以前的缴费年限可以连续计算，并享受相应的养老保险待遇 。
（二）企业职工失业保险。
改制后的企业和企业职工要依法参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费。原企业拖欠失业保险费的，按桂发〔2004〕17号文件和《广西壮族自治区失业保险办法》（广西壮族自治区人民政府令第5号）规定办理。
（三）企业职工医疗保险、工伤保险、生育保险。
改制后的企业及其职工要依法参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险，并按照国家有关规定缴纳医疗保险费、工伤保险费、生育保险费。
第八条 改制企业离退休人员的管理。
（一）按照《中共百色市委办公室、百色市人民政府办公室关于印发〈百色市实行企业退休人员社会化管理服务工作实施方案〉的通知》（百办发〔2003〕123号）及其他有关文件规定，破产或改制企业的离退休人员应移交社区实行社会化管理。要从企业存量资产变现或产权转让收入中，一次性按每人800元的标准划出缴纳离退休人员管理服务专项经费。
（二）企业改制时，其退休人员按属地管理原则参加企业所在地基本医疗保险，必须以统筹地区上年度职工平均工资为基数，缴费率为用人单位缴费比例和职工缴费比例之和，从清算资产变现或产权转让收入中，一次性划拨每位退休人员10年的基本医疗保险费给医疗保险经办机构，由医疗保险经办机构按基本医疗保险有关规定办理退休人员的基本医疗保险参保手续。
（三）改制企业的离休人员，按有关政策办理。
第九条 做好离岗退养人员安置。
（一）职工距法定退休年龄5年以内的，由职工向企业提出申请，可以办理企业内部离岗退养手续。
（二）改制前办理和改制后办理离岗退养人员由改制后的企业管理，并发给离岗退养人员生活费和按规定为离岗退养人员继续缴纳养老保险费至法定退休年龄。
（三）离岗退养人员的生活费，按市、县（区）本级现行失业保险金标准计发。
（四）离岗退养人员的生活费、按规定继续缴纳的养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗补助保险费，计算至法定退休年龄，从企业存量资产变现或产权转让收入中一次性划留，由改制后的企业代发代缴。
第十条 切实处理好企业拖欠职工的债务问题
（一）企业拖欠职工的工资和欠缴社会保险费等债务，按照《财政部关于印发〈企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定〉的通知》（财企〔2002〕313号）执行。企业拖欠职工的工资是指拖欠职工正常上班应发的工资；企业停工停产职工下岗待业以基本生活费计算，基本生活费标准按照桂发〔1998〕20号和桂劳资字18号文件的规定执行，即：职工基本生活费按当地职工最低工资标准70%的比例计发。
（二）企业改制时，要清理和偿还历年来拖欠职工的工资、医疗费、生活费、集资款和企业欠缴社会保险费等，从企业存量资产变现或产权转让收入中一次性付清。
（三）拖欠的企业自行发放的各种补助不列入改制清偿范围。
第十一条 女工生育、职业病、因工伤残和因病或非因工伤残人员的安置。
（一）对符合计划生育规定的女职工，在孕期、产期、哺乳期内，因企业整体改制，可解除劳动关系，但其经济补偿金应计至哺乳期满之日，并一次性发放产假期间的工资，哺乳期间休假的工资（按其工资标准的80％核发），并按规定为其缴纳社会保险费。
（二）因工负伤或患职业病的职工，医疗终结或医疗期满后，应及时进行劳动能力鉴定，按《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（广西壮族自治区人民政府令第18号），享受有关待遇。企业与其解除或终止劳动合同时，除支付经济补偿金外，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业金。企业改制后，必须与鉴定为五、六级伤残职工重新签订劳动合同（本人不愿签订者除外），合同期限至其退休止。对医疗未终结的工伤职工，企业应预留费用。
（三）因病或非因工负伤在规定的医疗期内的职工，企业改制而解除劳动关系的，其病假工资及其他医疗福利待遇应计至医疗期满，并按规定计发经济补偿金。医疗期满被鉴定为完全丧失劳动能力并符合退休条件的，可以办理提前退休，不具备退休条件的，可以办理退职。大部分丧失劳动能力且有严重医疗依赖的，应发给9个月企业平均工资的医疗补助费；部分丧失劳动能力并有严重医疗依赖的应发给6个月企业平均工资的医疗补助费。
第十二条 企业改制职工安置方案的报批程序。
（一）制定职工安置方案。企业改制必须制定职工安置方案，其内容包括被解除劳动关系的职工名单，解除劳动关系的时间及实施步骤，经济补偿金的计发和支付办法，拖欠职工工资和欠缴社会保险费的清偿办法，特养人员（患职业病或工伤职工、非工伤医疗期未满的职工）基本生活费、社会保险，以及其他人员的安置等情况。
（二）企业改制要切实维护职工的合法权益。
1. 改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布。职工安置方案应征求和听取企业工会的意见，并经职代会讨论通过。
2. 国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，企业方可实施改制。
3. 企业实施改制时必须向职工群众公布企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计、资产评估结果，接受职工群众的民主监督。
4. 企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、生活费、集资款、医疗费和企业欠缴社会保险费，原则上要一次性付清。改制后的企业要按照有关规定，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系，并按时为职工足额缴纳各项社会保险费。
（三）职工安置方案经同级企业主管部门审核签署意见后报劳动和社会保障行政部门审批后实施。
第十三条 本办法由市劳动和社会保障局负责解释。
第十四条 供销、二轻集体企业改制可参照本办法执行。
第十五条 本办法自公布之日起执行，同时废止《百色市人民政府关于印发百色市国有企业改制职工安置办法的通知》（百政发〔2004〕68号）。此前我市出台的有关政策规定与本办法不相符的，按本办法执行。
关于《十四个大城市高、中级人民法院刑、民事案件审理程序初步总结》的试行总结和今后在全国试行的意见
最高人民法院
关于《十四个大城市高、中级人民法院刑、民事案件审理程序初步总结》的试行总结和今后在全国试行的意见
1956年2月19日，最高人民法院
一
本院“关于北京、天津、上海等十四个大城市高、中级人民法院刑事案件审理程序的初步总结”和“关于北京、天津、上海等十三个大城市高、中级人民法院民事案件审理程序的初步总结”（以下简称两个审理程序总结），经过去年6月召开的司法座谈会讨论修改、本院审判委员会第五次会议审查通过、并报告全国人民代表大会常务委员会备案后，于同年8月印发给北京、天津、上海等十四个大城市高、中级人民法院参酌试行，并发给全国各级人民法院在准备总结自身审理程序经验和干部业务学习时参考。根据各大城市高、中级人民法院报来的试行情况材料和去年12月部分省、市高、中级人民法院院长座谈会上的反映，这两个审理程序总结受到了很多人民法院、特别是基层人民法院干部的热烈欢迎，他们认为今后在审理程序方面有所遵循了，并且从两个审理程序总结内，找到了贯彻人民法院组织法规定的各项审判制度和执行中央指示的“既要合法、又要及时”原则的具体办法。因此，不仅绝大多数的大城市高、中级人民法院都在试行，而且在其他地区也有不少人民法院正在主动地积极地试行。在试行过程中，他们感觉到两个审理程序总结的内容，并不是陌生的东西，而只不过是把各地人民法院在审理程序方面实际作的和已经有的经验加以总结和提高。因此，普遍反映，这两个审理程序总结基本上是切实可行的。认真地试行两个审理程序总结，就可以有利于既合法又及时地镇压反革命和打击各种犯罪分子，解决人民内部纠纷，保护国家和人民利益，促进社会主义建设和社会主义改造事业的顺利进行。
综合各市高、中级人民法院对两个审理程序总结的试行结果，已经取得了以下几点收获：第一，对贯彻人民法院组织法起了促进作用。在各大城市高、中级人民法院的审判工作中，已经基本上消除了曾经长时期存在的一个审判员单干和书记员审理案件的现象。第一审案件，除轻微的刑事案件和简单的民事案件外，一般都已由审判员一人和人民陪审员二人组成合议庭进行审理；多数第二审案件也已实行审判员三人合议制。第二，纠正了在审理程序方面的一些混乱现象。开庭审理程序大体趋于一致；逮捕、羁押人犯和查封财产的决定权限以及一些名词用语，也逐步统一；在判决书的格式和写法上，过去最为混乱，现在也大致上统一起来了。杭州市中级人民法院并拟定统一的判决书格式印发所辖人民法院仿行。第三，对提高办案质量和效率提供了有利条件。上海市第一中级人民法院过去受理案件前，不作认真审查，一律收下就办，浪费了时间和人力，还给群众增加了不少麻烦，因而从实践中体会到认真作好受理案件前的审查工作的重要性，并决定要坚决地试行两个审理程序总结。沈阳市中级人民法院由于加强了审理案件前的各项准备工作，提高了办案速度。根据该院婚姻组的统计，过去开一次庭需要用半天时间，现在半天时间就可以开两次庭。当然，这种速度还不是很高的。第四，按照两个审理程序总结办案，对培养干部、提高办案质量以及消除干部的盲目自满情绪，特别是满足现状的情绪，都起了重要作用。
各地经验证明，凡是试行成绩比较大的人民法院，主要原因是由于院、庭负责同志的重视，组织干部对两个审理程序总结进行了认真地学习和讨论，并结合学习检查和批判了过去在审理程序上的一些不正确的作法，从而使全体干部积极行动起来。这样，在试行中就不但没有感到什么困难，而且使工作有所改进，还取得了一些好的经验。沈阳市中级人民法院干部在学习两个审理程序总结的时候，领导上还专门作了动员报告，并在学习结束后举行了测验。这种积极认真试行的态度，是值得推广和鼓励的。
但是，也还有另外一种情况。有的同志特别是一部分领导同志，他们满足于已经过时的经验，习惯于按照陈规旧例办事，对两个审理程序总结和董院长对试行的指示没有引起应有的重视，因而没有认真试行，或者根本没有试行。有的在接受案件的时候不作认真审查，有的在开庭前没有充分作好各项准备工作，有的上诉审人民法院对被告人提起上诉的案件，仍然直接改判加刑，有的审理再审案件不实行原承办人回避制度。甚至有的地区规定，当事人通过原审提起上诉的案件，应由原审人民法院院长加以审查；如认为原判决或裁定确有错误，即自行改判；认为没有错误的，再送上诉审人民法院审理。这种规定，不仅与两个审理程序总结的规定不符，而且是直接违反了人民法院组织法第十一条的规定，应当加以改正。特别应该提出的，我们最高人民法院在这一方面也是有缺点的，我们既没有抓紧对试行工作的督促检查，本身也没有认真试行。我个人在这方面应负很大责任，因为我没有抓紧对这项工作的领导。这说明我们领导思想落后于客观形势的需要，存在着保守主义思想，必须认真克服。
反映在审理程序方面的这种保守主义思想，是和我们的某一些同志对“依法办事”的认识不足，有着密切联系的。因此，有必要再从审理程序方面谈谈“依法办事”的问题。有的同志，直到现在还没有懂得这样一条道理：所谓“依法办事”，不仅要依照实体法，也要依照程序法。程序法是具有一定形式和手续的，但这种形式和手续，是和实体法有着密切的相互依存的关系的。严格地按照程序法办事，就可以保证实体法的正确贯彻。在审理案件的时候，认真地贯彻公开审理、陪审、合议、辩护、上诉等项制度和原则，就可以全面地弄清案情，防止、减少主观臆断的错误，保证案件的正确、迅速处理，并对一切出席法庭的公民进行法制教育。反之，如果不认真地贯彻这些审判制度和原则，不仅是违法的，而且往往造成了错案。有些同志认为，执行正规审理程序就不能及时处理案件，但经验一再证明，不执行正规审理程序，恰恰又正是造成当事人不服、群众不满，使我们的工作陷于被动的主要原因之一。因而，这种看法是错误的。目前还有的同志认为，在审理程序方面作的差一点，不会犯什么大的错误。这种想法也是极端有害的。人民法院组织法规定的各项审判制度，都是为了保护人民的合法权利，各级人民法院必须遵守执行。如果人民法院不按照法律规定来行使审判权，就是违法。如果说我们过去对“依法办事”的认识不足是可以原谅的话，那么，今后就必须彻底纠正这种错误看法，积极地贯彻法定的审理程序。这样就可以正确、迅速地处理案件，更好地完成从司法方面去保障社会主义建设和社会主义改造事业顺利进行的政治任务。
目前我国尚未颁布程序法（即刑、民事诉讼法），在审理程序方面“依法办事”，就是要贯彻人民法院组织法。两个审理程序总结，就是为了贯彻人民法院组织法规定的各项审判制度和原则而提出的一些具体办法。认真地加以试行，不仅可以提高办案的质量和效率，而且可以给国家立法机关提供切实可靠的资料，从而对整个法制建设工作有着重要的现实意义。某些有试行任务的人民法院，认为这两个审理程序总结是可以试行也可以不试行，因而没有认真试行或者根本没有试行，今后应当积极试行。
现在，我国正处在伟大的社会主义革命高潮中，我们人民法院的审判工作，不论是在质量方面或者是在效率方面，都必须提高到同社会主义革命高潮相适应的水平。而我们存在的保守主义思想是我们司法工作落后于客观形势发展的重要原因之一，也是贯彻正规审理程序的主要障碍，必须坚决地加以批判和克服。
二
各地在试行过程中，对两个审理程序总结提出了若干修改、补充意见和问题。经过我们研究以后，认为有些是可以采纳的，有些是不应该采纳的，也有些是因为经验不成熟，需要进一步研究暂时不作修改的。这里不能一一列举（我们对这些意见和问题提出的初步意见，作为一个附件印发），我仅就其中几个比较重要的问题，分别加以说明：
首先，我要就两个审理程序总结内需要加以修改、补充的几个重要问题，加以说明：
（一）关于人民法院接受刑事案件的范围和手续部分的修改。在刑事案件审理程序总结内，对人民法院接受刑事案件的范围和手续，规定了五种情况。这是由于在研究和总结这个问题的时候，我们和最高人民检察院考虑到当时各市人民检察院的实际情况，觉得由人民检察院担负起除轻微的自诉案件以外的全部刑事案件的审查起诉工作，还确有困难。因此，不但对人民检察院的起诉问题规定得比较灵活；同时并规定：机关、企业、团体及一般公民可以直接向人民法院提出控诉和检举；犯罪人可以向人民法院自首；人民法院也可以主动受理案件。现在，各级人民检察院的机构已经普遍建立和加强，并已全部担负起刑事案件的审查起诉工作。同时，我们和最高人民检察院联系研究后，觉得由机关、企业、团体提出控诉和主管劳动改造机关提出犯人在监管中另犯新罪的案件，也都可经由人民检察院提起公诉。根据当前这种新的情况，刑事案件审理程序总结内关于人民法院接受刑事案件的范围和手续部分，应该加以修改。这就是说：今后除轻微的自诉案件外，人民法院一般不再直接受理刑事案件。同时，由于目前各级人民检察院提起公诉的时候，都是用的起诉书，为了求得统一，所以把刑事案件审理程序总结内原来规定的“公诉书”，也一律改为起诉书。
人民法院接受刑事案件的范围和手续部分加以修改后，和这一部分有关的审理案件前的工作部分，自然也应该作相应的修改。例如，审理案件前的工作部分中的调查工作，原来是为了人民法院直接受理案件的需要而规定的。人民检察院担负起对全部刑事案件审查起诉工作后，刑事案件审理程序总结中的开庭前的调查工作，在内容上需要加以修改和补充。但对人民法院直接受理的轻微自诉案件，仍可适用。
（二）关于人民法院逮捕人犯问题的补充。根据中华人民共和国逮捕拘留条例规定，人民法院虽然可以逮捕人犯，但按照这一工作的性质和公安、检察、法院三个机关的职责分工来说，主要应由人民检察院和公安机关来作。刑事案件审理程序总结内规定“人民法院逮捕人犯，一律由院长批准”，其目的就是为了严格控制，以防止错捕、错押。有些基层人民法院过多的直接逮捕人犯，这种作法是很容易造成错捕、错押的。今后除在审判过程中发现被告人有重大罪恶、原告人检举被告人犯罪有确凿证据或现行犯可由人民法院决定逮捕外，逮捕人犯工作一般应由人民检察院批准，由公安机关执行。
（三）关于在审判庭上宣读笔录部分的修改。两个审理程序总结内规定：笔录须由书记员当庭宣读或交由当事人及证人等自看；对不能立即宣判的案件，也可告知当事人及证人等在闭庭后3日内来人民法院查阅笔录；笔录经核对没有错误后，应令当事人及证人等签名盖章或捺指印。有的人民法院主张，审判庭的笔录不必宣读，当庭告知当事人可在闭庭后3日内声请查阅，笔录仅由审判员和书记员签名。北京市宣武区人民法院目前就是这样做的。根据北京市宣武区人民法院的实践经验，这种作法，可以大大缩短开庭时间，提高办案速度；书记员可以在闭庭后对笔录作必要的整理，免去当庭宣读的困难；而且实行以来，当事人和一般群众也没有什么不好的反映。苏俄刑事诉讼法典也规定，笔录由审判员和记录的书记员签名；审判员在签名的时候，可以根据审判庭的实际情况加以修正；笔录经签名或整理后，法院可以依当事人的请求而准许他查阅和加以摘录；如果当事人认为笔录记载有不正确或不完备的地方，可在查阅后3日内提出意见。如审判员同意当事人提出的意见，就签名证明其正确性。如不同意，就由审判员本人和原来参加陪审的人民陪审员组成处分庭加以审查，决定修改或不修改。这就是说：在审判庭上，既不发生向当事人及证人等宣读笔录的问题，也不发生令当事人、证人、鉴定人、辩护人等在笔录上签名的问题。笔录内容记载的正确与否，不是由刑、民事案件的当事人及证人等负责，而是由审理案件的审判员和记录的书记员负责。我们觉得，北京市宣武区人民法院的经验和苏联的经验，是可以普遍实行的。因此，决定对两个审理程序总结的这一部分加以修改。为了照顾中国目前还有很多文盲的实际情况，我们并拟规定，如果当事人要求查阅笔录而自己不识字或阅读有困难的时候，人民法院的书记员也应读给他听。至于当事人提出的意见，审判员如认为不应修改，可将不修改的理由写出附卷，目前暂不采取召开处分庭审查的方法。
但是，在试行过程中，对审判庭的笔录不宣读也不要当事人签名的问题，也还有两种不同的意见和主张。有的人主张，笔录仍应当庭宣读或交由当事人自看，当事人并须在笔录上签名；为了避免拖长和浪费开庭时间，可在闭庭或休庭的空隙时间内，个别地读给当事人听或交他自看。还有的人主张，审判人员应当庭问明当事人要不要宣读笔录或要不要看，如果当事人不要读也不要看，就叫他签名盖章或捺指印。这两种主张的共同的、基本的出发点是：笔录是证据的一种，应当向当事人公开，应该要当事人签名，以免事后翻供、翻案，给审判工作制造麻烦。但是我们说的不当庭宣读笔录，并不是说作为证据之一种的笔录就可以不公开了。相反地，人民法院可以依照当事人的请求而准许他在闭庭后3日内查阅笔录并加以摘录，或依照当事人的请求而向他宣读笔录，那么，当事人也就仍有机会来了解笔录记载的内容和他在审判庭上的陈述是否相符，因之，审判庭的笔录实际上仍是向当事人公开的。至于说如果不要当事人在笔录上签名就可能会发生翻供、翻案问题，其实关键并不在于是否令当事人签名，而在于当事人的陈述是否符合客观真实的原则。真正符合客观真实原则的笔录（也就是当事人的陈述），虽不签名，同样也可作为判决的根据。反之，不符合客观真实原则的笔录，虽经当事人签名也不足作为判决的根据。签名的笔录，当事人也可能推翻或否认他在法庭上的陈述。只有经过侦查或调查所获得的证据才是判决的主要根据。因此，审判庭不当庭宣读笔录，并不妨害正确审理案件。
这里，还应该附带说明两个问题：第一，我们仅仅决定在审判庭上的笔录不必宣读，也不必要当事人签名，至于由人民法院直接受理的刑事自诉案件和民事案件，在审理前进行调查中制作的调查笔录，则仍应按宣读或交由当事人及证人等自看，并须由当事人及证人等签名盖章或捺指印。第二，有的人民法院主张，证人在审判庭上作证前，应一律令其具结，鉴定人已在鉴定意见书上签名盖章，可不再具结。我们同意这个意见，并拟在两个审理程序总结内把这个问题肯定下来。这样，证人在审判庭上所作的证言和鉴定人在审判庭上发表的鉴定意见，也就不必再要他们签名了。
（四）关于判决书的格式和写法的修改。过去，由于各级人民法院的判决书的格式极不统一，写法上也有不够明确的地方，所以在两个审理程序总结内把它统一起来了，并着重把判决书内所用“主文”、“结论”、“判决”等不同的名称，统一起来采用了“判决”这个名称。各地试行经验证明，这种把判决书的格式和写法统一起来的作法是正确的。但各地在试行中也还提出了一些修改、补充意见和问题。我们把这些意见和问题加以分析研究后，感觉到判决书的格式和写法本身还有加以彻底改革的必要。现在，司法部参照苏联先进经验并结合我国实际情况，拟定了一种新的判决书格式，这是我们人民法院审判工作中的一项重大改革。我们同意这种改革，并且决定在两个审理程序总结内，按照司法部规定的格式，对判决书的格式和写法部分，加以修改。
（五）关于上诉审人民法院审理上诉或抗诉案件程序部分的修改。根据人民法院组织法规定的精神，上诉审人民法院的主要任务，是通过审理上诉或抗诉案件，对下级人民法院实行审判监督。因此，上诉审人民法院审理上诉或抗议案件的方式应该与第一审人民法院不同。它不是象第一审人民法院那样对案件作实体审理，而是根据原审案卷和当事人补充提出的理由，审查原审人民法院的判决和裁定是否合法和有无根据。如认为原判决正确，维持原判；原判决适用政策、法律、法令不当或与事实不符的，将原判予以变更；原判决违反政策、法律、法令或事实不清的，撤销原判，发回更审。这种上诉审方式，有些高、中级人民法院事实上已经沿用很久了，并且收到了良好效果。例如，江苏省高级人民法院最近调查了该院和几个中级人民法院审理上诉案件的情况，据统计有百分之八十的案件都是采用上诉审方式的。河南省高级人民法院在1955年内，采用上诉审方式审理的刑事上诉案件占百分之八十二，民事上诉案件占百分之五十。该院总结采用上诉审方式的好处是：手续简便，结案及时，便利人民，照顾生产，减少人民的经济负担。这里还应补充一点，就是采取用上诉审方式，可以加强下级人民法院干部的责任心，克服依赖思想，充分发挥上诉审人民法院实行审判监督的作用。如有个别案情重大的案件需要由上诉审人民法院来作实体审理的，也可以在撤销原判后提来自己作为第一审，加以审理。因此，我们拟对两个审理程序总结内规定的“直接审理”和“书面审理”两种方式作相应的修改和补充。同时，我们并拟规定，今后上诉审人民法院处理上诉或抗诉案件，一律用裁定。
其次，我再就几个暂时不加修改、补充的问题，略加说明：
（一）关于人民检察院侦查起诉和审查起诉的案件，是否开预审庭的问题，在刑事案件审理程序总结内没有规定。这是由于过去各地人民法院在实际工作中很少或者没有开过预审庭，缺乏这方面的经验，特别是缺乏预审庭程序方面的经验，所以没有总结。但是，预审庭上要解决的基本问题，大体上都包括在刑事案件审理程序总结的“审理案件前的工作”部分里面了，如决定案件应否受理、决定采取强制措施、确定开庭日期、地点及传唤哪些人出庭等，实际上都是预审庭的内容。有的同志要求把开预审庭的问题加以明确补充，也就是要求把预审庭的程序规定出来。目前，在镇压反革命的斗争中，不少人民法院已经开始开预审庭，这给今后总结这方面的经验，提供了有利条件。但是，现在因经验不多，所以暂时不作补充，待以后有了比较成熟的经验，再行补充。希望各地人民法院注意积累和总结这方面的经验，并随时报来。
（二）婚姻案件的离婚问题能否委托代理人问题，在民事案件审理程序总结内规定不能委托代理人。我们所以这样规定，主要是考虑到婚姻案件的离婚问题，如果允许当事人委托代理人，往往形成代理人代替当事人离婚或不离婚，形成包办代替。不仅违反当事人的利益，也使人民法院对案件不好处理。同时，也考虑到这样规定，并不排斥当事人邀请自己的近亲属出庭，帮助进行诉讼。这是为了避免在当事人本人不出庭而只有近亲属出庭的情况下判决离婚案件。在试行两个审理程序总结当中，大部分同志反映这项规定，这是切实可行的。但也有的同志主张，离婚问题可以委托代理人。我们觉得，目前允许委托代理人弊多利少，对这项规定，可暂时不加修改。
（三）关于被告人的近亲属、辩护人可否不经被告人同意而提起上诉的问题，刑事案件审理程序总结内规定，应取得被告人的同意。有的同志对这项规定有不同看法，认为被告人的近亲属、辩护人上诉，不必取得被告人同意。我们觉得：上诉是被告人应有的一项诉讼权利。被告人的近亲属、辩护人提起上诉应取得被告人的同意，不但不妨害被告人的上诉权利，而且会使被告人的近亲属、辩护人的上诉，不违反被告人的意思。同时，根据我国审判实践经验，被告人的近亲属提起上诉，不经被告人同意，往往发生无理纠缠和逾期上诉等情况，使案件长期不能解决。另外，被告人的近亲属、辩护人如果对判决和裁定有意见，因得不到被告人的同意而不能上诉的时候，也可以作为群众来信向人民法院提出，这样也能达到防止和纠正错判的目的。因此，这一规定，目前还有保存的必要，今后在试行中，如确有修改的必要时，再研究修改。
再次，还要说明，有些意见是不应当采纳的。
有的人民法院在开庭审理案件的时候，对于要求发言的旁听群众，在查明他的身分以及他和当事人的关系后，就准许他发言。这个办法不宜采纳，各地在今后也不宜继续采用。因为，法庭是人民法院代表国家行使审判权的场所。准许旁听群众在法庭上发言，不但当庭查明要求发言的群众的身分以及他和当事人的关系，在事实上有困难，而且对法庭秩序也有影响。一般公民如果愿意检举、揭发犯罪和证明案件真实情况，可以在开庭前或闭庭后主动地向人民法院反映，人民法院认为需要的时候，也可以把这些公民当作证人，准许他们出庭作证。因此，不必准许旁听群众发言。
有的人民法院主张，判处徒刑宣告缓刑、管制和剥夺政治权利的罪犯，在缓刑、管制和剥夺政治权利期满后，应当由原判决的人民法院办理撤销处分的手续。我们觉得，罪犯在缓刑期内如未发生应该撤销缓刑的情况，在缓刑期满后就不再执行原判决的刑罚；而被判处管制和剥夺政治权利的罪犯，在管制和剥夺期满后，就是执行完毕。对这些人都应当恢复他的自由。如果再要办理撤销处分的手续，反使被判刑人在刑满后受到了另外一种限制。同时，人民法院已把判决书送给被判刑人所在地的机关、企业、团体或公安机关，被判刑人的刑期是否届满，也有案可查。各地人民法院在实践中也没有办理过这种撤销处分的手续。因此，这个意见是不宜采纳的。
三
根据试行经验和当前工作的需要，我们决定把两个审理程序总结经过这次会议讨论修改后，在全国范围内试行。一年来情况的发展，给我们在全国试行两个审理程序总结，创造了许多有利条件。这些条件就是：首先，随着社会主义改造和社会主义建设高潮的到来，广大群众的社会主义觉悟已经大大提高，法制观念也将不断加强，扫除文盲运动也正逐步展开。在这个基础上，贯彻正规审理程序，不仅广大群众乐于接受，而且也正是他们日益迫切的要求。其次，各级人民检察院的机构进一步建立和健全起来了。最高人民检察院决定，各级人民检察院从今年起都要全部担负起刑事案件的审查起诉工作。这是人民法院实行正规审理程序的一个重要因素。再次，去年肃反运动中贯彻“既要合法，又要及时”原则的时候，实际上已经把两个审理程序总结的主要内容贯彻实行了。现在提出在全国试行，对干部来说，已经不是一件生疏的事情了。最后，各地在试行两个审理程序总结中，已经取得了一些经验，根据这些经验对两个审理程序总结加以修改后，就会使它更加切实可行。这充分说明，目前在全国试行两个审理程序总结，是完全可以作到的。
现在，我们的任务就是要有领导有计划地、积极地进行两个审理程序总结的试行工作。在试行中，必须注意以下几个问题：
（一）作好试行工作的关键在于正确的领导。从前面的材料中可以看出，各地在试行两个审理程序总结中，有两种不同的领导方法和两种不同的结果。一种领导方法是先进的领导方法，在试行中，领导干部认真负责，规定了具体措施，随时督促检查，总结并推广了先进经验，从而挖掘了潜力，大大鼓舞了干部的积极性和创造性，并取得了很大成绩。另一种领导方法是领导干部不重视，不闻不问，也就是保守主义的领导方法，安于现状，按常规办事，害怕困难，看不见新事物、新问题和先进经验，因而对两个审理程序总结没有认真试行或没有试行。我们应该实行先进的领导方法，批判和克服落后的保守主义领导方法。
（二）各级人民法院必须将试行两个审理程序总结列为全面规划内容之一，规定具体措施。首先组织干部认真地学习两个审理程序总结，充分认识其重要意义，并应制定试行的具体方法、步骤和指标。各省、市、自治区高级人民法院应会同司法厅（局）订出如何在全省、市、自治区范围内全面试行的计划。其次，在试行中应进行调查研究，进行典型试验，以便取得经验，推动全面，并应适时地交流经验，表扬先进单位和个人。特别是最高人民法院和各高级人民法院应该以身作则，认真试行。我们最高人民法院已经决定，除在院内各审判庭试行外，并将协同司法部在北京、上海两市和河北、江苏两省各选择三、五个中级人民法院和基层人民法院进行两个审理程序总结的典型试验。各高级人民法院除应总结自身审理程序经验（主要是上诉审程序经验）外，并应协同司法厅（局）选择一、二个中级人民法院和三、五个基层人民法院进行两个审理程序总结的典型试验。再次，经常地主动地和公安、检察机关及有关部门取得密切联系，听取他们的意见和反映，及时协商解决工作中遇到的问题；向广大人民群众进行法制教育工作，以取得各方面的配合和支持。
此外，附带说明：关于案件管辖的问题是审理程序中的一个重要问题，过去由于客观条件还不成熟，两个审理程序总结内还没有来得及加以解决，现在司法部正在进行总结，各省、市、自治区高级人民法院应在上半年内会同司法厅（局）着手收集这方面的资料，报送司法部。关于刑、民事案件的执行程序，两个审理程序总结内写的很少，各地又感到迫切需要补充。希望各地今后在试行中注意总结这方面的经验，以便将来补充。关于各省、市、自治区高、中级人民法院上诉案件审理程序的总结工作，我们计划在本年第二季度内完成，希望各省、市、自治区高级人民法院抓紧这项工作，尽快将初步总结材料报来。
