国家工商行政管理局关于进一步做好１９９９年度全国企业年检工作的通知
国家工商行政管理局
国家工商行政管理局关于进一步做好1999年度全国企业年检工作的通知
国家工商行政管理局
各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：
为切实加强对企业的监督管理，现就进一步做好1999年度全国企业年检工作通知如下：
一、各地工商行政管理机关在人员少、任务重、时间紧的情况下，要重视年检质量，提高年检效率。
二、1999年度年检的重点是检查股东或投资人是否出资到位，严厉查处抽逃出资、虚假出资行为，继续查处“三无企业”。
三、继续做好军队、武警部队、政法机关、党政机关与所办企业脱钩的工作。军队、武警部队所办企业在参加年检时，应提交《军队企业证书》或《武警企业证书》，提交不出证书的，不予通过年检，并限期办理注销登记，逾期不办的，应按规定予以处理；对按规定应与党政机关脱钩
而漏报或隐匿不报的企业，暂缓通过年检，并督促其按规定办理脱钩手续。
四、对已经登记注册其名称中含有“金融”、“借贷”等字样的咨询企业及其他非金融性企业，应在年检时责令其办理名称变更登记。
对以金融咨询等名义非法从事金融业务的咨询企业及其他非金融性企业依法予以查处，直至吊销营业执照。
五、认真落实国家清理整顿“五小企业”（小煤矿、小炼油、小水泥、小玻璃、小火电）政策，配合有关部门做好取缔、关闭“五小企业”工作。凡按照规定必须在1999年12月31日前关闭的“五小企业”，工商行政管理机关不再为这些企业办理年检。督促其在规定的期限内办
理注销登记，逾期不办的，吊销其营业执照。
六、继续加强对经济鉴证类社会中介机构如会计师事务所、审计事务所、资产评估机构及企业登记代理机构的监管力度，重点查处中介机构代企业出资，出具虚假验资报告、审计报告、资产评估报告，帮助企业骗取营业执照的行为。
七、有条件的地方，继续试行企业免检制度。可以对那些守法经营、信誉良好的国有企业和国有控股企业实行免检。具体实施按国家工商行政管理局工商企字〔1998〕第285号文件的有关规定办理。
八、下列企业在年检时须提交会计师事务所或审计事务所出具的企业财务年度审计报告：
1、依照《公司法》设立的股份有限公司；
2、期货经纪有限公司；
3、1998年度下半年至1999年上半年新设立的企业；
4、工商行政管理机关发现问题，要求提交审计报告的企业。
九、严禁乘年检之机对企业乱收费，除国家规定的年检费外，不得以任何名义向企业收取其他费用。同时，严禁其他部门借工商行政管理机关年检之机“搭车收费”。
十、外商投资企业年检按照《对外经济贸易合作部、国家经济贸易委员会、财政部、海关总署、国家工商行政管理局、国家税务总局、国家外汇管理局关于对外商投资企业实行联合年检实施方案的通知》（〔1998〕外经贸资发第938号）执行。
十一、年检工作结束后，各地工商行政管理机关应认真总结年检工作经验和汇总年检统计资料。各省、自治区、直辖市工商行政管理局年检总结应于2000年6月30日以前上报国家工商行政管理局企业注册局。
1999年12月8日
总政治部、国家科委、民政部、财政部关于军队高级专家离休退休若干问题的通知
总政治部 国家科委 民政部 等
总政治部、国家科委、民政部、财政部关于军队高级专家离休退休若干问题的通知
总政治部、国家科委、民政部、财政部
各省、自治区、直辖市科委科技干部局、民政厅(局)、财政厅(局)、各计划单列市(区)科委科技干部局、民政局、财政局，各军区、各军兵种、各总部、国防科工委、军事科学院、国防大学政治部：
根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》的精神，为充分发挥军队高级专家在国防现代化建设中的作用，现对军队高级专家离休退休的有关问题通知如下：
一、本文件所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、正副主任医师以及相当上述专业技术职务的专家(在文艺系统未实行专业技术职务前， 暂含国家文艺六级以上的专家)。
二、军队高级专家离休退休年龄一般为六十周岁。对其中工作成绩显著的少数高级专家，确因工作需要，身体能坚持正常工作，本单位专业技术职务限额允许，征得本人同意，经有任免权的机关批准，可适当延长离休退休年龄。一般只延长一至三岁，如需继续延长时，可再次报批。现
役军官高级专家最大不超过六十五周岁；文职高级专家，相当于副教授级职务的，最大不超过六十五周岁，相当于教授级职务的，最大不超过七十周岁。
三、曾任全国人大常委、全国政协常委及各民主党派中央领导职务的高级专家；学术上造诣很深，在国内外享有很高声誉，对我国社会主义建设和国防建设有特殊贡献的杰出高级专家，经中央军委批准，可暂缓离休退休。
四、延长离休退休年龄的高级专家，应免去其所担任的行政领导职务和管理职务( 经任免机关批准的个别特殊情况除外)，使他们集中精力从事专业技术工作。
五、符合下列条件的军队高级专家，可提高退休费比例。
(一)获得荣誉称号、立功或在边远艰苦地区工作的，按国务院、中央军委《关于军队干部退休的暂行规定》(［1981］39号)第三条的有关规定执行。
(二)获得国家统一颁发的自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖特等奖、一等奖、二等奖的，可提高百分之十五；获得三等奖、四等奖的，可提高百分之十( 集体奖按主要完成者确定)。
(三)获得军队统一颁发的科学技术进步奖(含原科技成果奖)一等奖的，可提高百分之十；获得二等奖的，可提高百分之五(集体奖按主要完成者确定)。
获得两项以上科技奖励的，按其中最高的一项发给。
建国后从国外或香港、澳门、台湾回来定居工作，现为高级专家，其退休费均按军队退休干部的最高标准发给。其中符合提高退休费比例条件的，再按规定提高退休费比例。
上述人员提高比例后的退休费，不得超过本人原工资。
军队高级专家退休后的其他待遇，按国务院、中央军委［1981］39号文件办理。
六、已办理退休手续交地方民政部门安置的高级专家，符合本文件提高退休费比例条件而尚未享受这种待遇的，可从一九八八年一月一日起，相应提高他们的退休费比例。因提高比例所增加的经费，一九八三年(含)以前退休已由地方拨给退休费的由地方解决；一九八四年(含)以后退休
，现由中央拨给退休费的，由中央财政解决。
七、高级专家需延长离休退休年龄或暂缓离休退休的，由本人所在单位填写《高级专家延长离休退休年龄审批表》或《杰出高级专家暂缓离休退休审批表》，上报审批。需提高退休费比例的，应填写《高级专家提高退休费比例审批表》，已经移交政府安置的，由当地民政部门办理审批
手续；尚未移交政府安置的，由批准其退休的单位办理审批手续。
八、本通知下发前，已经离休退休的高级专家不再复职。
（表一）：高级专家提高退休费比例审批表
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｜ 姓名 ｜ ｜ 性别 ｜ ｜ 出生年月 ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ 专业技术 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 行政职务 ｜ ｜ ｜ ｜ 专业 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 职务（职称） ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－｜
｜ 参加革命 ｜ ｜ 参加何种 ｜ ｜ 技术等级 ｜ ｜工｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－－－－－｜－－｜资｜－－｜
｜ 工作时间 ｜ ｜ 党 派 ｜ ｜ 行政级别 ｜ ｜额｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 主 ｜ ｜
｜ 要 ｜ ｜
｜ 来 ｜ ｜
｜ 历 ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 主 ｜ ｜
｜ 要 ｜ ｜
｜ 贡 ｜ ｜
｜ 献 ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 呈 提 比 ｜ ｜
｜ 报 高 例 ｜ ｜
｜ 单 退 的 ｜ ｜
｜ 位 休 意 ｜ （盖章） ｜
｜ 对 费 见 ｜ 年 月 日 ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 审 意 ｜ ｜
｜ 批 ｜ ｜
｜ 机 ｜ （盖章） ｜
｜ 关 见 ｜ 年 月 日 ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 备 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ 注 ｜ ｜
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注：军队高级专家执行地方文教、卫生、工程、科研、文艺等工资级别的，可填入技术等级栏，并在
备注中说明。
（表二）：高级专家延长离休退休年龄审批表
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｜ 姓名 ｜ ｜ 性别 ｜ ｜ 出生年月 ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 专业技术 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 行政职务 ｜ ｜ ｜ ｜ 学 位 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 职务（职称） ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ 参加何种 ｜ ｜
｜ 专 业 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 党 派 ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 参加革命 ｜ ｜ ｜ ｜ 技术等级 ｜ ｜工｜ ｜
｜ ｜ ｜ 健康状况 ｜ ｜－－－－－－－－｜－－｜资｜－－｜
｜ 工作时间 ｜ ｜ ｜ ｜ 行政级别 ｜ ｜额｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 近 的 ｜ ｜
｜ 几 主 完 ｜ ｜
｜ 年 要 成 ｜ ｜
｜ 来 工 的 ｜ ｜
｜ 从 作 情 ｜ ｜
｜ 事 及 况 ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 延 期 ｜ ｜
｜ 长 间 主 ｜ ｜
｜ 离 拟 要 ｜ ｜
｜ 退 担 工 ｜ ｜
｜ 休 任 作 ｜ ｜
｜ 年 的 ｜ ｜
｜ 龄 ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ 呈 意 ｜ ｜
｜ 报 ｜ ｜
｜ 单 ｜ ｜
｜ 位 见 ｜ （盖章） ｜
｜ ｜ 年 月 日 ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ 审 ｜ ｜
｜ 批 ｜ ｜
｜ 机 ｜ ｜
｜ 关 ｜ （盖章） ｜
｜ ｜ 年 月 日 ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ 备 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ 注 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
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注：军队高级专家执行地方文教、卫生、工程、科研、文艺等工资级别的，可填入技术等级栏，并在备注中说
明。
（表三）：杰出高级专家暂缓离休退休审批表
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｜ 姓名 ｜ ｜ 性别 ｜ ｜ 出生年月 ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 专业技术 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 行政职务 ｜ ｜ ｜ ｜ 学 位 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 职务（职称） ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ 参加何种 ｜ ｜
｜ 专 业 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 党 派 ｜ ｜
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｜ 参加革命 ｜ ｜ ｜ ｜ 技术等级 ｜ ｜工｜ ｜
｜ ｜ ｜ 健康状况 ｜ ｜－－－－－－－－｜－－｜资｜ ｜
｜ 工作时间 ｜ ｜ ｜ ｜ 行政级别 ｜ ｜额｜ ｜
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｜ ｜ ｜
｜ 主 ｜ ｜
｜ 要 ｜ ｜
｜ 简 ｜ ｜
｜ 历 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ 主 ｜ ｜
｜ 要 ｜ ｜
｜ 贡 ｜ ｜
｜ 献 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ 暂 退 ｜ ｜
｜ 缓 休 ｜ ｜
｜ 离 理 ｜ ｜
｜ 休 由 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜
｜ 呈 意 ｜ ｜
｜ 报 ｜ ｜
｜ 单 ｜ ｜
｜ 位 见 ｜ （盖章） ｜
｜ ｜ 年 月 日 ｜
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｜ ｜ ｜
｜ 上 意 ｜ ｜
｜ 级 ｜ ｜
｜ 机 ｜ ｜
｜ 关 见 ｜ （盖章） ｜
｜ ｜ 年 月 日 ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ 审 意 ｜ ｜
｜ 批 ｜ ｜
｜ 机 ｜ ｜
｜ 关 见 ｜ （盖章） ｜
｜ ｜ 年 月 日 ｜
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｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ 备 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ 注 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜
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注：军队高级专家执行地方文教、卫生、工程、科研、文艺等工资级别的，可填入技术等级栏，并在备注中说明。
注：上级机关指大军区、军兵种，以及相当于大军区级单位的政治机关。
1987年9月10日
